Quel est le ROI de vos plans de formation professionnels?

Un plan de formation réussi pour vos effectifs

3 axes qui interagissent entre eux :

  • la théorie
  • le cas pratique ( transposer la théorie sur le terrain)
  • la mise en pratique- ensemble.

Savez- vous que ⅔ des informations sont oubliées dans les 24H?

L’idée est de passer à l’action rapidement

Une formation ne suffit jamais à elle seule et le besoin du mise en pratique opérationnelle dans le quotidien du soin.

L’enjeu

  • Utiliser ses compétences
  • Savoir les actualiser, les renouveler ou en acquérir de nouvelles
  • Apporter des réponses adaptées aux diverses situations rencontrées.

Là est l’atout clé d’une telle organisation : être capable, de par l’ accumulation de savoir, savoir- être et savoir faire, inventer, créer de nouvelles solutions efficientes.

Le bonus dans votre stratégie d’entreprise

Elle permet de transformer son organisation en entreprise apprenante grâce à :

  • La réflexion systématique (hansei)
  • L’amélioration continue (kaizen)

C’est donc un vrai atout dans un monde changeant où l’innovation guide la performance économique.

 

 

Si vous trouvez que la formation coûte cher, essayez l’ignorance

Derek Bok

 

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