Un plan de formation réussi pour vos effectifs
3 axes qui interagissent entre eux :
- la théorie
- le cas pratique ( transposer la théorie sur le terrain)
- la mise en pratique- ensemble.
Savez- vous que ⅔ des informations sont oubliées dans les 24H?
L’idée est de passer à l’action rapidement
Une formation ne suffit jamais à elle seule et le besoin du mise en pratique opérationnelle dans le quotidien du soin.
L’enjeu
- Utiliser ses compétences
- Savoir les actualiser, les renouveler ou en acquérir de nouvelles
- Apporter des réponses adaptées aux diverses situations rencontrées.
Là est l’atout clé d’une telle organisation : être capable, de par l’ accumulation de savoir, savoir- être et savoir faire, inventer, créer de nouvelles solutions efficientes.
Le bonus dans votre stratégie d’entreprise
Elle permet de transformer son organisation en entreprise apprenante grâce à :
- La réflexion systématique (hansei)
- L’amélioration continue (kaizen)
C’est donc un vrai atout dans un monde changeant où l’innovation guide la performance économique.
Si vous trouvez que la formation coûte cher, essayez l’ignorance
Derek Bok