Notre veille hebdo semaine #41

La sélection d’articles de la semaine qui pourrait vous intéresser (et vous inspirer):

Regardez autrement votre performance sous le prisme relationnel interne

Est-ce que vous vous êtes déjà posé la question si l’implication de vos salariés est aussi conditionnée par leurs relations aux autres ? Trop souvent sous- estimée, cette partie relationnelle (qui ressort souvent en entretiens individuels) est certainement le plus grand frein à la performance de vos organisations en devenir.

Pour en savoir plus (temps de lecture: 4 min) :reconsidérer aussi la dimension relationnelle entre les membre de vos équipes

Dirigeant(e)s et responsables RH: main dans la main pour impulser le changement

En s’appuyant sur vos managers et cadres, Il n’est pas trop tard pour repenser l’organisation du travail avec la mise en place de nouvelles pratiques. Digitaliser à bon escient est la clé pour se libérer du temps au profit de son cœur de métier, particulièrement dans le secteur de la santé où le temps administratif est vite chronophage.

Pour en savoir plus (temps de lecture: 3 mins): moderniser pour renforcer le lien de collaboration

Sortez des sentiers battus pour détecter les nouveaux besoins

Vous avez tout à gagner à impliquer vos équipes dans cette réflexion car ce sont elles qui, le plus souvent, sont sur le terrain au contact de vos bénéficiaires/ patients. Les encourager à exprimer leurs idées c’est aussi initier une dynamique collective qui renforcera leur motivation et facilitera leur adhésion quand vous passerez au plan d’action.

Pour en savoir plus (temps de lecture: 4 mins):êtes vous prêt à (ré)entreprendre pour passer le cap et transformer l’essai?

Ne pas parlez pas de transformation numérique: parlez de (r)évolution de la gestion de vos données internes d’entreprise

Avez- vous bien conscience de l’importance de votre responsabilité dans la gestion de vos données de santé en entreprise à l’ère du numérique?Les données de santé considérées comme sensibles doivent être protégées où qu’elles se trouvent (disque dur, réseau, cloud…). La question n’est plus de savoir si elle existe mais comment peut- on faire mieux face à un risque de plus en plus proche.

Tout le monde est concerné derrière son écran, quelque soit la taille de son entreprise .

Pour en savoir plus (temps de lecture: 4min): Ce n’est pas quand vous avez perdu toutes vos données d’entreprise qu’il faut agir

5 leviers pour créer une nouvelle expérience utilisateur télétravail/présentiel

Avec la covid 19 qui rôde toujours, certains de vos salariés peuvent être réticent à l’idée de revenir sur site. Dans un axe Santé-Sécurité face à des équipes mobiles, c’est avant tout une nouvelle façon de penser les espaces de travail là où souvent l’ergonomie des postes de travail gagnerait à être revisité.

Pour en savoir plus (temps de lecture: 2 min): prendre soin de son environnement de travail pour être plus efficace dans ses tâches

Pour l’usage mesuré d’ un numérique plus écologique

Parce que cela diminue aussi vos factures d’électricité, limite vos déplacements (…) tout en prenant des nouvelles habitudes durables : le digital reste aussi au service de la santé.

Pour en savoir plus (temps de lecture :1 min) : 4 astuces très simples à adopter

Un calendrier met en avant des enfants handi- héros

Un calendrier joyeux montrant des enfants extra- ordinaires, rieurs et pleins de vie qui ont besoin de soins spécifiques pour accéder à plus d’autonomie.

Pour encourager cette initiative : être un héros et un handi- héros, ce n’est pas toujours de tout repos

 

L’email est l’ennemi N°1 de votre productivité selon Napoléon

Traitez vos e-mails comme Napoléon traitait les blessés !

votre temps est précieux et gérer le tri de votre boite mail est aussi stratégique.

Pour en savoir plus (temps de lecture : 2 min): votre BAL mail c’est plutôt Waterloo ou Austerlitz ?

 

Bonne lecture !

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