NOTRE METIER

A vos côtés, révéler le potentiel de vos équipes en développant avec eux une excellence opérationnelle . Pragmatique et tournée vers l’action, elle porte les valeurs de respect et de qualité du travail auxquelles aspirent les salariés , la performance et l’atteinte des résultats que visent les dirigeants.

ON REAGIT

LES EDITOS DE MEDIPEGASE

Médipégase en qualité d'acteur du secteur médical et du management vous propose de découvrir ses éditos. 

Avez- vous pensé à engager votre résilience opérationnelle pour gagner en performance ? Partie 2

La résilience opérationnelle en santé Ce n’est qu’un début: il faut accompagner la transition entre [...]

27
Avr
Quelle est cette boussole dans la réussite de la transformation numérique des RH? Partie 2

Flexibilité et attractivité Nous savons tous à quel point le processus d’intégration d’un nouvel employé [...]

21
Avr
La santé au travail : avez- vous pensé à checker celle de votre organisation de travail ?

14 310 euros par an, c’est le coût moyen d’un salarié français désengagé. En 2020, [...]

07
Avr
La santé hybride, qu’est ce que cela implique vraiment? Partie II

…/ … En tant que secteur réglementé à forte déontologie d’un bien commun et en [...]

31
Mar
La santé hybride, qu’est ce que cela implique vraiment? Partie I

Outils digitaux, applications numériques,  wearables and ioT,  e-santé, téléconsultation, télesoin, thérapies digitales … Des outils [...]

31
Mar

Pourquoi devez- vous convaincre votre Direction d’investir dans la capacité de transformation de votre organisation [...]

01
Fév
Question indicateur: connaissez- vous cette équation KBI= KPI +/- soft skills ? Partie 2

 KBI= KPI +/- soft skills  La compétence est là, incontestablement. Par contre, ce qui fait [...]

27
Jan
Question indicateur : connaissez- vous cette équation KBI= KPI +/- soft skills ? Partie 1

Là où les indicateurs sont perçus comme une tâche rébarbative souvent imposée ou comme un [...]

27
Jan