Archives par tags: GEPP

Quelle est cette boussole dans la réussite de la transformation numérique des RH? Partie 2

Flexibilité et attractivité Nous savons tous à quel point le processus d’intégration d’un nouvel employé dans l’entreprise est important. A commencer par le recrutement, là où la technologie joue un rôle de plus en plus crucial. Tendre vers une plus grande cohérence et complémentarité de l’ensemble des pratiques de la GRH pour simplifier et accélérer […]

La santé hybride, qu’est ce que cela implique vraiment? Partie II

…/ … En tant que secteur réglementé à forte déontologie d’un bien commun et en respect de la confidentialité de la haute valeur des données sensibles qui lui sont confiées dans un écosystème numérique qui fait de l’information son modèle économique ,  elles veulent être libres de choisir l’option de déploiement la plus adaptée à […]

La santé hybride, qu’est ce que cela implique vraiment? Partie I

Outils digitaux, applications numériques,  wearables and ioT,  e-santé, téléconsultation, télesoin, thérapies digitales … Des outils qui vont faire de plus en plus partie de notre quotidien. Mais savez-vous à quel point ils vont vous impacter ? Faire évoluer vos façons d’exercer votre métier de professionnel ? et d’aborder votre environnement de travail? Plonger dans l’univers […]

Quel est le point commun entre votre service RH et la réussite de votre transition numérique?

Si à toute crise, il y a un enseignement à retenir, c’est que définitivement l’homme est un être social. Comprenez l’importance du lien et de l’interaction avec l’autre qui a été mise à rude épreuve par non seulement le confirment mais aussi le télétravail. C’est dans les épreuves qu’on se pose ces questions: quelles sont […]

5 bonnes raisons d’intégrer les AFEST dans vos formations

La formation d’un(e) salarié(e) sur son poste de travail et en d’autres termes : l’ Action de Formation en Situation de Travail  est particulièrement intéressante pour les professionnels de santé ou en situation de mobilité professionnelle réduite. Ce qui peut se révéler un levier pertinent de développement de compétences pour: des publics éloignés des schémas […]

Quel est le ROI de vos plans de formation professionnels?

Un plan de formation réussi pour vos effectifs 3 axes qui interagissent entre eux : la théorie le cas pratique ( transposer la théorie sur le terrain) la mise en pratique- ensemble. Savez- vous que ⅔ des informations sont oubliées dans les 24H? L’idée est de passer à l’action rapidement Une formation ne suffit jamais […]

Faire la différence aussi par sa marque employeur

Serez- vous de ceux qui mettront à profit l’opportunité de cette aventure humaine générée par l’effet accélérateur des évolutions naissantes pour développer votre marque employeur ? Particulièrement dans le secteur de la santé, juguler le turn- over est chronophage. L’émergence de nouvelles pistes de solutions innovantes qu’il est essentiel d’accompagner sur le terrain si vous […]

Connaissez- vous cet outil précieux de gestion RH préventif ?

Comment avoir la garantie d’avoir les bonnes compétences au bon endroit au bon moment et avec la bonne information ? La GEPP est un outil de gestion RH préventif La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est cet outil. Parce que nous sommes convaincus aussi que la formation continue professionnelle est la clé […]