Archives par tags: organisation

Avez- vous pensé à engager votre résilience opérationnelle pour gagner en performance ? Partie 2

La résilience opérationnelle en santé Ce n’est qu’un début: il faut accompagner la transition entre l’ancien l’ancien monde et le nouveau monde de la santé. Dans le monde d’hier, le médecin de famille était le premier référent accessible auquel le patient faisant appel pour traiter ou tenter de traiter . Ici, on était dans le […]

La santé au travail : avez- vous pensé à checker celle de votre organisation de travail ?

14 310 euros par an, c’est le coût moyen d’un salarié français désengagé. En 2020, un salarié désengagé coûterait 14 310€ à son employeur d’après l’IBET. Sachant que 63% (soit 9 010€) sont des coûts maîtrisables dès le moment où les entreprises décident d’agir sur la santé et la qualité de vie au travail de […]

La santé hybride, qu’est ce que cela implique vraiment? Partie II

…/ … En tant que secteur réglementé à forte déontologie d’un bien commun et en respect de la confidentialité de la haute valeur des données sensibles qui lui sont confiées dans un écosystème numérique qui fait de l’information son modèle économique ,  elles veulent être libres de choisir l’option de déploiement la plus adaptée à […]

La santé hybride, qu’est ce que cela implique vraiment? Partie I

Outils digitaux, applications numériques,  wearables and ioT,  e-santé, téléconsultation, télesoin, thérapies digitales … Des outils qui vont faire de plus en plus partie de notre quotidien. Mais savez-vous à quel point ils vont vous impacter ? Faire évoluer vos façons d’exercer votre métier de professionnel ? et d’aborder votre environnement de travail? Plonger dans l’univers […]

Il n’est jamais trop tard pour se mettre à jour- Partie 2

L’Hygiène numérique (aussi) Sous estimer cette exigence et vous vous exposerez à de graves déconvenues; vous avez plus de chance aujourd’hui de vous faire pirater que de subit un incendie. La question sera finalement de savoir si vous préférez investir aujourd’hui ou payer plus cher demain les défauts d’un système mal conçu.Soyez par contre convaincu […]

4 atouts d’un Système de Gestion des Documents

Vous devez gérer des volumes de données et de documents de plus en plus colossaux. Comme nombre d’établissements, vous fonctionnez en silo ce qui cloisonne encore plus les informations. Cela peut engendrer des problèmes importants de vision d’ensemble et l’absence d’une mémoire d’entreprise. Cela n’entraîne pas qu’une perte de temps : cela nuit aussi à […]

Performance ou résultat? Priorité à la performance !

Voilà une bouffée d’air dans votre quotidien de chef d’entreprise où vous ne l’attendiez peut-être pas. Ils donnent le meilleur d’eux- mêmes chacun avec leurs exigences : les sportifs, les musiciens, les restaurateurs, les militaires  et tous les explorateurs (pour ne citer qu’eux) suscitent le respect et souvent l’admiration. Pourtant, qu’est ce qui les différencie […]

Le binôme gagnant stratégie et opérationnel

On gagne toujours à renforcer sa performance opérationnelle dans le développement de son organisation et de ses hommes : vrai? Personnellement j’en suis convaincue et cette phrase est la clé de voûte de  la nouvelle version de mon site que je suis heureuse de partager avec vous aujourd’hui : www.medipegase.com Et parce que ma première […]

La transversalité : une nouvelle stratégie de valorisation ?

Happés par nos préoccupations quotidiennes, force est de constater que souvent les mêmes problématiques persistent malgré les nombreuses piqûres de rappel. Dans le feu du quotidien, nous sommes trop souvent immergés pour ne pas dire submergés dans nos tâches ce qui rend souvent compliqué la prise de recul nécessaire. Le management opérationnel: ce maillon invisible […]

Connaissez- vous ce vrai levier de performance durable pour votre entreprise?

Supposons que vous entendiez parler d’une démarche pour réduire considérablement le taux d’absentéisme de vos salariés, les absences inopinées et les galères de planning de dernière minute. Supposons que vous appreniez qu’en outre elle a des résultats supplémentaires comme:  vos salariés sont 31% plus productifs et 55% plus créatifs. Supposons enfin qu’elle soit déjà présente […]