Archives par tags: QVT

Avez- vous pensé à engager votre résilience opérationnelle pour gagner en performance ? Partie 2

La résilience opérationnelle en santé Ce n’est qu’un début: il faut accompagner la transition entre l’ancien l’ancien monde et le nouveau monde de la santé. Dans le monde d’hier, le médecin de famille était le premier référent accessible auquel le patient faisant appel pour traiter ou tenter de traiter . Ici, on était dans le […]

La santé au travail : avez- vous pensé à checker celle de votre organisation de travail ?

14 310 euros par an, c’est le coût moyen d’un salarié français désengagé. En 2020, un salarié désengagé coûterait 14 310€ à son employeur d’après l’IBET. Sachant que 63% (soit 9 010€) sont des coûts maîtrisables dès le moment où les entreprises décident d’agir sur la santé et la qualité de vie au travail de […]

Notre veille hebdo semaine #50

La sélection d’articles de la semaine qui pourrait vous intéresser (et vous inspirer): Prendre des bonnes résolutions, c’est aussi prendre du recul pour prendre de l’élan pour les grands enjeux à venir de 2022. Bienvenue à ParisSanté Campus A la croisée du Massachusetts Institue of Technology (MIT) et de la station F. En savoir plus […]

Notre veille hebdo semaine #49

La sélection d’articles de la semaine qui pourrait vous intéresser (et vous inspirer): Eloge de la lenteur, slow life… N’en déplaisent aux impatients, Jean de la Fontaine nous l’a pourtant appris: il ne faut pas confondre vitesse et précipitation. Hâtez- vous lentement dans votre transition Parce que la nature profonde de la transformation numérique de […]

Notre veille hebdo semaine #48

La sélection d’articles de la semaine qui pourrait vous intéresser (et vous inspirer): C’est mathématique: si les usages augmentent les risques aussi. Et si les perspectives sont vertigineuses, les comportements doivent aussi être plus vigilants et savoir réagir en cas d’expositions à ces nouveaux risques avec lesquels il faudra apprendre à vivre et à travailler […]

Notre veille hebdo semaine #47

La sélection d’articles de la semaine qui pourrait vous intéresser (et vous inspirer): Aujourd’hui, les entreprises tous secteurs confondus ont plus de risques de subir une attaque informatique qu’un incendie. Plus que jamais la flexibilité des organisations à résister tel un bambou dans cet océan bleu pourra faire la différence et garantir la pérennité de […]

Notre veille hebdo semaine #46

La sélection d’articles de la semaine qui pourrait vous intéresser (et vous inspirer): L’émergence de plus en plus forte des plateformes collaboratives s’est rajoutée à l’ensemble des moyens professionnels disponibles pour faciliter la communication, la collaboration et le partage d’informations. Encore faut- il que ce ne soit pas contre- productif voire un catalyseur de désinformations […]

Notre veille hebdo semaine #45

La sélection d’articles de la semaine qui pourrait vous intéresser (et vous inspirer): L’émergence de plus en plus forte des plateformes collaboratives s’est rajoutée à l’ensemble des moyens professionnels disponibles pour faciliter la communication, la collaboration et le partage d’informations. Encore faut- il que ce ne soit pas contre- productif voire un catalyseur de désinformations […]

Comment agir autrement sur l’environnement de travail de vos équipes ? Partie 2

Cultivez une autre idée du management Ici, c’est cultivez l’idée qu’un manager qui fédère autrement plus qu’il n’impose, qui crée un environnement bienveillant et qui considère la délégation efficace comme un formidable levier de performance. L’attention est essentiellement tournée vers le développement et la croissance des équipes et des personnes pour obtenir avant tout des […]

Notre veille hebdo semaine #44

La sélection d’articles de la semaine qui pourrait vous intéresser (et vous inspirer): L’émergence de plus en plus forte des plateformes collaboratives s’est rajoutée à l’ensemble des moyens professionnels disponibles pour faciliter la communication, la collaboration et le partage d’informations. Encore faut- il que ce ne soit pas contre- productif voire un catalyseur de désinformations […]