Je parle bien ici de la Responsabilité Humaine pour exprimer le digital et non l’inverse. Et ce n’est pas un hasard non plus si on parle de plus en plus de sobriété numérique et d’hygiène numérique. Nous sommes définitivement entrés dans l’ère des pandémies d’un genre nouveau. Virus numériques (la cyber malveillance est aussi une […]
Archives par tags: RH
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Savez- vous que simplifier l’expérience collaborateur, c’est bon (aussi) pour la planète ? Partie 2
20
Jan
Jan
Je parle bien ici de la Responsabilité Humaine pour exprimer le digital et non l’inverse. Et ce n’est pas un hasard non plus si on parle de plus en plus de sobriété numérique et d’hygiène numérique. Nous sommes définitivement entrés dans l’ère des pandémies d’un genre nouveau. Virus numériques (la cyber malveillance est aussi une […]
Nos éditos
Savez- vous que simplifier l’expérience collaborateur, c’est bon (aussi) pour la planète ? Partie 1
18
Jan
Jan
Nous sommes définitivement entrés dans l’ère du numérique. Effets de nouveautés, offres exponentielles des logiciels, applications & co aux promesses illimitées ,avouons- le: nous sommes tous tentés irrésistiblement de passer au tout numérique. Là où ceux qui ce sont déjà lancés dans l’aventure commencent à désenchanter. Certains parlent même d’addiction numérique après 10 ans d’existence […]
05
Jan
Jan
C’est un fait: c’est le bouleversement technologique le plus rapide que nous ayons connu. Le numérique transforme tous les secteurs d’activité et toutes les formes d’entreprises. Cette tendance va s’amplifier d’autant que les objets connectés se diffusent. Autre fait à prendre en compte: il transforme les façons de travailler de chacun, avec plus de mobilité […]
Nos éditos
Quel est le point commun entre votre service RH et la réussite de votre transition numérique?
30
Nov
Nov
Si à toute crise, il y a un enseignement à retenir, c’est que définitivement l’homme est un être social. Comprenez l’importance du lien et de l’interaction avec l’autre qui a été mise à rude épreuve par non seulement le confirment mais aussi le télétravail. C’est dans les épreuves qu’on se pose ces questions: quelles sont […]
07
Oct
Oct
Le chiffre à retenir 70% des projets de changement n’atteignent pas leurs objectifs .Et ce chiffre traduit souvent un décalage entre la vision et sa mise en œuvre opérationnelle. On ne croit pas si bien dire quand on dit que le changement vient de l’intérieur car on parle aussi de l’intérieur du travail. Autrement dit, […]
05
Oct
Oct
La formation d’un(e) salarié(e) sur son poste de travail et en d’autres termes : l’ Action de Formation en Situation de Travail est particulièrement intéressante pour les professionnels de santé ou en situation de mobilité professionnelle réduite. Ce qui peut se révéler un levier pertinent de développement de compétences pour: des publics éloignés des schémas […]
04
Oct
Oct
Voilà une bouffée d’air dans votre quotidien de chef d’entreprise où vous ne l’attendiez peut-être pas. Ils donnent le meilleur d’eux- mêmes chacun avec leurs exigences : les sportifs, les musiciens, les restaurateurs, les militaires et tous les explorateurs (pour ne citer qu’eux) suscitent le respect et souvent l’admiration. Pourtant, qu’est ce qui les différencie […]
30
Sep
Sep
On gagne toujours à renforcer sa performance opérationnelle dans le développement de son organisation et de ses hommes : vrai? Personnellement j’en suis convaincue et cette phrase est la clé de voûte de la nouvelle version de mon site que je suis heureuse de partager avec vous aujourd’hui : www.medipegase.com Et parce que ma première […]
27
Sep
Sep
Accidents de travail, absentéismes, absences inopinées, turn-over, dégradation éventuelle du climat social : vous allez certainement commencer par chercher à chiffrer. Mais avez- vous aussi pensé en termes de ressources humaines (coût humain et perte de temps) ? Invisible parce qu’avant tout organisationnelle Difficilement perceptible contrairement aux coûts commerciaux et souvent sous- évalué, la […]
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