» La créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse »

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FORMATIONS COURTES

Voilà, on y est ! Il n’y a pas si longtemps que ça, nous pouvions encore croire que le numérique ne concernait que quelques entreprises spécialisées, des passionnés de High Tech, des précurseurs. Mais avec l’expansion des réseaux, force est de constater qu’aujourd’hui cela concerne et impacte chacun d’entre nous.

Les entreprises traditionnelles ont bâti leur organisation dans un contexte qui n’était pas digital. Il est donc logique qu’elle ne reflète pas encore le monde numérique actuel : c’est pourquoi on parle de transformation digitale.

Impossible d’y échapper.Le quotidien de tous dans tous les domaines de sa vie est bouleversé.

Parce qu’il vaut mieux prévenir que guérir.

Ancrer vos pratiques au présent pour mieux prévenir l’avenir, c’est notre crédo.

C’est vrai on pourrait penser que c’est plonger dans un abîme d’inconnus réservés aux spécialistes mais MédiPégase vous invite à un autre regard :

  •  mieux comprendre et analyser les potentialités
  • développer et améliorer vos pratiques

Il est temps de devenir acteur du changement que vous subissez .

Et si vous investissez en vous?

Comme tout changement, cela ne se fait pas en jour.

Et vous êtes au bon endroit si vous voulez accompagner ce changement.Et parce que le changement ne peut venir que de l’intérieur, nos formations ont pour mission de :

  • rassurer, expliquer les changements et accompagner cette prise de conscience
  • mieux s’approprier cette évolution et  mieux s’adapter dans un monde qui bouge.

Nous avons la solution qui vous correspond.

Découvrez nos propositions de formations pour la gestion et la prévention des risques en entreprise: une réponse aux besoins de votre structure.

Un changement qui en cache un autre.

Et cette transformation digitale, c’est avant tout une évolution de la culture d’entreprise: un travail d’équipe qui n’est pas à prendre à la légère pour garantir la réussite de cette transition pour toutes les parties prenantes.

Avec Medi Pégase, ouvrez- vous de nouveaux horizons et gagnez du temps !

 

Accompagner et soutenir les organisations dans leur développement RH

Toute entreprise a pour volonté de veiller continuellement au développement des compétences individuelles et collectives pour faire face à l’évolution des attentes de ses clients.

Besoins stratégiques ou projet de l’entreprise? Prévention de l’usure professionnelle ? Favoriser la montée en compétences? …Nous constatons les attentes fortes des entreprises qui sont en croissance opérationnelle mais qui n’ont pas encore sécurisé leur process, que cela soit sur des thématiques de prévention, de sécurité, de pilotage de Ressources Humaines ou de protection de données.  Et Parce qu’il est évident aujourd’hui que leur transition vers des méthodes de travail incluant plus d’usages numériques impacte toute l’organisation d’une entreprise

La GPEC n’est pas le privilège des grandes entreprises. Le succès et les bénéfices d’une GPEC sont d’ailleurs beaucoup  plus visibles dans les PME et PMI.Une GPEC réussie est aussi une GPEC adaptée pour vous.La démarche de conseil et d’accompagnement opérationnel de MédiPégase est pour l’entreprise une opportunité de valoriser sa politique de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

En tant qu’ organisme de formation en gestion des risques opérationnels  en entreprise, nous avons su renforcer notre offre de formation pour répondre aux besoins actuels de nos clients.

En tant qu’ organisme de formation en gestion des risques en entreprise, nous avons su renforcer notre offre de formation pour répondre aux besoins actuels de nos clients.

Nous constatons les attentes fortes des entreprises qui sont en croissance opérationnelle mais qui n’ont pas encore sécurisé leur process, que cela soit sur des thématiques de prévention, de sécurité, de pilotage de Ressources Humaines ou de protection de données.

Besoins stratégiques ou projet de l’entreprise? Prévention de l’usure professionnelle ? Favoriser la montée en compétences? …

Toute entreprise a pour volonté de veiller continuellement au développement des compétences individuelles et collectives pour faire face à l’évolution des attentes de ses clients.

Parce qu’il est évident aujourd’hui que leur transition vers des méthodes de travail incluant plus d’usages numériques impacte toute l’organisation d’une entreprise/

La démarche de conseil et d’accompagnement opérationnel de MédiPégase est pour l’entreprise une opportunité de valoriser sa politique de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Découvrez nos formations

Le développement de l’intelligence collective, de la coopération, l’entraide et la mobilisation des potentiels de chaque personne est au centre de nos attentions.

Opérationnel, Adapté, interactif et sur- mesure en sont les maîtres mots

Cela s’adresse à toutes personnes et tous types d’établissements qui recherche l’efficience et la mise en pratique immédiate de formations pragmatiques au format unique de 4H pour aller à l’essentiel et l’utile

Nos objectifs : 

–   Développer plus d’autonomie 

–   Monter en compétences 

– Promouvoir une responsabilité commune qui concerne autant la tâche que le fonctionnement collectif

Parce qu’une équipe est plus que la somme des individus qui la composent.

Atteignez vos objectifs parmi nos formations opérationnelles sur le développement des compétences en communication, la sensibilisation à la transition numérique, à la gestion documentaire ou tout autre sujet dont vous auriez besoin pour améliorer vos pratiques

Nos atouts : 

dans vos locaux ou en salle de formation

Clé en main ou sur mesure, nous nous adaptons à vos spécificités

format court en 4H pour vous faire gagner du temps et aller à l’essentiel 

Nos formations évoluent en continu et sont régulièrement actualisées

 

 

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La création d’une activité professionnelle est aussi le résultat de rencontres, de lectures, d’échanges et de grandes discussions. Vous trouverez ci- dessous, différentes sources d’inspirations qui ont jalonné la construction de MédiPégase.